时间:2022-04-19 16:51:19 次 来源: 提交人:新闻网
4月11日至18日,我校分批组织二级学院副书记、党务部门副职,二级学院副院长,职能处室副职,部分正科级干部召开“五个长师”建设建言献策系列座谈会。校党委书记罗婷、党委副书记周明侠、纪委书记俞贵邦出席,党委组织部负责同志参加。座谈会由周明侠主持。
座谈会上,周明侠介绍了召开座谈会的目的,即为更好把握和运用我校百年奋斗经验,赓续红色基因,弘扬特立精神,动员全校师生坚定信心、勇毅前行,为实现学校“五个长师”建设的美好蓝图而不懈努力。
期间,参会人员围绕建设“红色长师、特色长师、质量长师、效能长师、幸福长师”主题,就如何进一步弘扬特立精神、赓续红色血脉、传承红色基因、进一步凝练长师特色、提高师生培养质量、促进学校管理提升、增强师生幸福感和获得感、建设美丽校园等方面展开深入交流,并结合自身学习工作经历、立足岗位实际提出了宝贵意见和建议。
俞贵邦对与会干部的精彩发言表示肯定,对他们在各自岗位上履职尽责、担当奉献表示感谢,同时也提出三点希望。一是希望各位干部继续加强学习,提高政治理论素养,提升工作能力水平,淬炼过硬本领,做政治强、纪律严、作风正、能干事、干成事、不出事的好干部;二是发挥好自身作用,正确行使权限,维护好部门良好政治生态;三是加强党风廉政建设,助推“廉洁长师”建设,进一步弘扬风清气正的政治生态,传承和发扬好老校长徐特立“三个第一”精神、许光达“三争”“三让”精神、田汉心忧天下的家国情怀,为“五个长师”建设增光添彩。
罗婷在座谈会上作总结讲话。她对系列座谈会的成功召开表示充分肯定,认为座谈会不仅是为学校“五个长师”建设发展的建言献策会、工作务虚会、干部培训会,更是一次交流交心会,并对广大与会干部提出四点要求。
一是要锚定方向、立足岗位,当好学校和部门的参谋助手。战略问题是根本性问题,战略上判断得准确,谋划得科学,战术上就赢得主动,学校的事业就大有希望。我校第二次党代会和“十四五”规划明确提出“五个长师”的奋斗目标,提出“升硕、升大、升博”的三步走战略,各位干部要立足部门工作科学谋划,精准施策,确定工作思路、细化工作步骤、出台政策措施,对标对表学校党委的战略决策,确保不偏向、不变通、不走样,全面助力学校高质量发展。
二是要提高站位,涵养情怀,发挥好各级干部的骨干力量。政治站位是摆在首位的,也是永无止境的。大家要进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。长沙师范是百年师范、红色学府,红色是学校建校、润校、强校的底色,我们要坚守红色底色,强化红色基因,要将老校长徐特立“三个第一”精神、“厚德博学特立笃行”的校训以及百年来形成的“以人为本、胸怀天下、勤朴坚毅、与时俱进”的长师精神有机贯穿于教学科研管理服务的各个层面,引领学生成长成才。同时要注重像徐老一样,涵养家国情怀、教育情怀、爱校情怀和人本情怀,胸怀“国之大者”,潜心为党育人、为国育才。
三是要加强学习,精于管理,提高履职尽责的工作能力。领导干部读书学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。各级干部要把学习作为提升能力的首要抓手,夯实理论功底,坚持理论与实践相结合,既向书本学又向实践学,注重在实践中学真知、悟真谛,自觉用新时代新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题,使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。各级组织部门要创新形式,探索走出去请进来等模式加大各级干部培养培训力度,引导我校干部成为具有宽阔专业知识和广泛文化教养,具有多种能力和发展潜能的综合型人才,提高履职尽责能力。
四是要攻坚克难,勇于担当,做“五个长师” 建设的忠实实践者。长师的过去是光荣的,未来是美好的,现在是艰难的。短短十年,大家百折不挠、勠力同心、艰苦奋斗,实现了学校从中专到大专再到本科的跨越式发展,这是令人振奋的。但弯道超车也给学校发展带来了很大挑战,我们必须与时俱进、解放思想、创新理念、深化改革。要把干事热情和科学精神结合起来,使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合师生利益。攻坚克难要有正确方法,要坚持创新思维,跟着问题走、奔着问题去,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新。要通过教育教学改革调动各方积极性,要循序渐进、开源节流推进“效能长师”建设,从节约“一度电、一滴水、一张纸”开始,从身边的小事做起,建设绿色开放美丽校园;要通过干部、人事、绩效、管理四项改革消化难啃的骨头,精简办事流程、优化办事结构,实现优化绩效管理的目标。
与会干部对学校党委给予的交流机会表示衷心感谢,并表示将深入学习罗婷书记的重要讲话精神,继续扎根本职岗位努力工作,为学校“五个长师”建设、为学校高质量发展贡献最大的智慧和力量。
(来源:党委组织部 杜谊 编辑:孙慧敏 责编:蒋毅莹 审核:蒋福玲)